Уведомление о заключении трудового договора для УФМС

Цена: 2600 рублей
Доставка: бесплатно
Сроки: Привезем сегодня!
Заказать уведомление для уфмс 

Wacfv_120484_6a679adec5bff537302bc67fa9d7ba2d

Тем компаниям, которые с 2015 года собираются принимать на работу иностранных граждан, необходимо знать об измерениях правил трудоустройства. Новые изменения требуют подавать ряд дополнительных документов (кроме диплома, сертификатов, паспорта). Среди этих документов:

ВАЖНО! Принимающей на работу стороне также необходимо будет поставить в известность миграционные органы о совершенных действиях. Но эти правила не коснутся тех лиц, у которых есть вид на жительство. Новые правила не застрагивают и иностранцев, приравненных по своему статусу к гражданам России (жители Казахстана, Беларуси, Армении). Законодатель применяет к ним такие же правила и нормы, как и к тем, кто имеет гражданство России.

В какие органы необходимо отправлять бланк уведомления? В каких случаях это происходит?

Уведомление о гражданстве обязан отправить наниматель в течение 3-х дней после приема на работу (или в течение 3-х дней с точного момента увольнения) иностранного гражданина. Наниматель не обязан направлять уведомления в службу содействия занятости или же в ФНС (налоговую).

Почему необходимо уведомлять органы по миграции?

Если хотите и дальше спокойно работать на рынке и осуществлять деятельность без штрафов и административных взысканий, обязательно направляйте уведомление в уведомление в ФМС. Его отсутствие становится причиной для наложения серьезных штрафных санкций:

Поэтому лучше один раз направить уведомление и не переживать, чем подвергать себя и целое предприятие серьезным рискам. Эти документы значительно упрощают работу кадровой службы и снимают с нее сложные обязательства и высокие риски.

Форма уведомления и правила его подачи

Уведомление можно подать в электронной или в бумажной форме, но очень важно соблюсти установленные требования.

Подача документов в бумажном варианте. Документы подаются представителем работодателя (или заказчиком). Специалист органа по миграции должен проверить следующие сведения:

Если все грамотно, то должностное лицо регистрирует ваше уведомление, присваивает ему порядковый номер и заносит в бланк. Работодателям стоит делать 2 экземпляра уведомления, чтобы одно уведомление осталось в соответствующих органах, а другое было выдано на руки.

Подача документов в электронной форме. Вариант стал возможным благодаря развитию в стране информационно-коммуникационных сетей. Сейчас для подачи документов необходимо просто зайти на «Единый портал госуслуг».

Какие требования необходимо иметь в виду при заполнении бланка уведомления?

Если в бланке уведомления будут обнаружены ошибки, то вы рискуете получить серьезный штраф. Поэтому очень важно сделать так, чтобы вся информация была отражена верно. Вам поможет такая информация:

А что делать, если вы не смогли/не сумели подать уведомление о заключении трудового договора?

Наша компания возьмет на себя все вопросы заполнения документов и отправления уведомлений в установленные органы. Работая на рынке оказания услуг с 2007 года, мы научились предоставлять клиентам как минимум следующие выгодные преимущества:Возможность доставки документов день в день. Это экономит ваше время, ведь вы получаете:

  1. Соответствующие уведомления, не тратя времени и не стоять в очередях.

  2. Сотрудничество с крупнейшими холдингами Российской Федерации. Это подтверждает профессионализм и опыт работы специалистов.

  3. Оформление документов на 100% официальное. Значит, вы на 100% можете быть уверенными в вашей репутации и отсутствии вопросов со стороны проверяющих органов.

  4. Защита от «черных списков». Со временем некоторые организации попадают в «черные списки» налоговой, банков, микрофинансовых учреждений. Мы же предоставляем документы с защитой от «черных списков».

Впрочем, хватит читать. Пришло время действовать и получить необходимый результат. Приходите за качественными уведомлениями, которые помогают решить все ваши проблемы!

 

Уважаемые клиенты не заказывайте документы в сомнительных компаниях! -это убережет вас от отрицательного решения в УФМС и ФМС и занесения вашей персональной информации в черный список а также возможной депортации с территории Российской Федерации. Подробную информацию вы можете получить у наших специалистов позвонив нам по телефону: 8 (495) 799-63-92

Возможно, вас заинтересует также: